Ключевые документы и удостоверения личности

В этом разделе мы рассмотрим самые важные документы, которые могут понадобиться вам при начале работы.

Трудовой договор:

Все трудовые отношения в Венгрии (с некоторыми исключениями) основываются на трудовом договоре. Этот договор регулирует рамки и условия, при которых выполняется работа.

Все трудовые договоры должны содержать следующее:

Работодатель должен быть проинформирован в письменной форме в течение 15 дней относительно следующего:

 

Трудовой договор может быть подписан только в том случае, если он понятен и принят работником и в понятной для него форме. На практике это означает, что договор должен быть написан на языке, который понимает работник, или при подписании договора должен присутствовать переводчик.

 

 

Номер социального страхования

В Венгрии, идентификационный номер социального страхования (TAJ) является обязательным для получения услуг в сфере здравоохранения. В общем, карта TAJ недоступна для работников, прибывающих из третьих стран, но работодатели могут подать заявку на получение такой карты для своих работников в контексте трудовых отношений.

Ehhez a munkahelynek a következőket kell tennie:

Для этого на рабочем месте нужно выполнить следующие шаги:

Необходимые данные:

Важно заметить, что лицам со статусом временной защиты медицинские услуги предоставляются бесплатно, а номер социального страхования заменяется идентификационным номером, указанным в карточке документа временной защиты.

Налоговая идентификация (Налоговая карточка)

Для работы также важно, чтобы работник имел действительный налоговый идентификационный номер. К счастью, это один из самых простых процессов, который можно организовать: работник должен подать заявление на получение идентификационного номера в местную государственную администрацию.

Другой способ — это когда работодатель сам подает запрос на получение такой справки для работника, что можно сделать по почте, лично или в электронном виде, заполнив форму 20T34 на сайте Национального налогового и таможенного управления (NAV). 

Нужны следующие данные о работнике: