Статус и доступ к занятости
В Венгрии работники должны иметь разрешение на работу в зависимости от их гражданства и статуса.
Для следующих категорий граждан разрешение на работу не требуется:
- Гражданин Европейского союза или Европейской экономической зоны
- Беженцы, люди, пользующиеся вспомогательным защищенным статусом
- Человек с временной защитой
- Обладатели постоянного ВНЖ (с 1 января 2024 года: долгосрочные резиденты)
Однако это необходимо в следующих случаях:
- Приглашенные работники, имеющие ВНЖ на работу и проживание
- Владельцы Венгерской карты, Голубой карты ЕС или Национальной карты
- Обладатели ВНЖ для исследовательских целей
- Владельцы ВНЖ для целей внутрикорпоративной передачи
- Владельцы корпоративной карты
- Лица без гражданства
- Обладатели вида на жительство с целью воссоединения семьи
- Просители убежища (могут работать по разрешению, выданному Центру по занятости - Foglalkoztatási Hivatal)
- Лица, допущенные к работе (могут работать по разрешению, выданному Центру занятости - Foglalkoztatási Hivatal)
Самые важные офисы и учреждения для работы в Венгрии:
Иммиграционная Служба / Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság (OIF)
Иммиграционная Служба / Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság (OIF)
является высшим органом по вопросам проживания иностранных граждан, прибывающих в Венгрию. В стране действуют 7 региональных управлений и 24 филиала для приема иностранных клиентов.
Его основными задачами являются:
- рассмотрение и выдача разрешений на проживание;
- рассмотрение заявлений беженцев;
- решение вопросов, связанных с учреждением;
- принятие решений по делам иностранных граждан, незаконно находящихся в стране.
Что касается трудоустройства, то OIF является органом, который занимается выдачей разрешений на проживание с целью работы, а также статусом беженца.
С OIF можно связаться по телефону:
Государственные учреждения
Правительственные учреждения — это территориальные административные органы венгерского правительства. В Венгрии существует 19 окружных правительственных учреждений и одно будапештское правительственное учреждение, которые делятся на 197 районных отделений. В этих офисах работают так называемые правительственные учреждения (Kormányablak), которые представляют собой единый комплекс услуг, начиная от получения различных удостоверений личности и других документов и заканчивая поддержкой семьи и регистрацией транспортных средств. Например, здесь можно подать заявление на получение налогового идентификационного номера (adóazonosító) или номера социального страхования (TAJ), который является обязательным условием для трудоустройства (более подробную информацию см. в разделе «Налоговый идентификационный номер а информацию о номерах социального страхования — в разделе «Удостоверения и документы»).
Отдел трудоустройства - Foglalkoztatási osztály
Наиболее важными подразделениями государственных учреждений с точки зрения трудоустройства являются так называемые департаменты или отделы по трудоустройству, надзору за трудоустройством и охране труда. Именно здесь решаются вопросы, связанные с трудоустройством. Например, для иностранных работников они выдают так называемую заявку на трудоустройство, которая необходима для работы в стране (подробнее см. раздел «Вид на жительство для целей трудоустройства»). Эти отделы/департаменты также выполняют задачи трудовой инспекции.
Какие ВНЖ вам нужны для работы в Венгрии?
В качестве гастарбайтера:
- ВНЖ на сезонную работу,
- ВНЖ, выданный с целью работы над инвестиционным проектом
- ВНЖ с целью трудоустройства
- ВНЖ для гастарбайтеров
Как высококвалифицированный рабочий:
- Голубая карта ЕС
- Венгерская карта
- Внутрикорпоративные трансферты (ВКТ)
- “Бизнес” карточка
- или в качестве исследователя
Или как гражданин следующих стран с Национальной картой: Украина, Сербия, Босния и Герцеговина, Черногория, Северная Македония, Молдова, Беларусь, Россия.
Что они означают?
Общей чертой вида на жительство, который можно получить в качестве гастарбайтера, является следующее:
- в течение срока его действия и после его истечения не может быть подано заявление о выдаче вида на жительство на любом другом основании в этой стране.
- другие граждане третьих стран не могут подавать заявление на получение вида на жительство на этом основании (это означает, что члены семьи не могут присоединиться к ним)
- и работник должен покинуть страну в течение максимум шести дней после истечения срока действия разрешения
Разница заключается в сроке действия пособий и типе работы, на которую можно претендовать: ВНЖ на сезонную работу
- максимальный срок действия - шесть месяцев, который может быть продлен на срок не более шести месяцев в течение двенадцати месяцев
ВНЖ, выдаваемое с целью осуществления инвестиций:
- право на пребывание в Венгрии в течение трех лет, пока инвестиции не будут завершены
- и для этого разрешения в большинстве случаев работодатель предоставляет жилье*.
Вид на жительство для целей трудоустройства
- дает право на срочное пребывание в Венгрии до двух лет с возможностью продления максимум на 1 год
- Если гастарбайтер желает установить трудовые отношения с другим работодателем, он должен подать заявление на продление разрешения на пребывание гастарбайтера.
Вид на жительство для гастарбайтеров
- дает право на пребывание в Венгрии в течение ограниченного периода времени (до двух лет) с возможностью продления максимум на один год.
- Если гастарбайтер хочет работать у другого работодателя, он должен подать заявление на продление разрешения на пребывание гастарбайтера.
3. Как высококвалифицированный работник, вы можете работать в Венгрии, имея следующие разрешения:
- С голубой картой ЕС
- высококвалифицированные граждане ЕС + граждане третьих стран, отвечающие требованиям законодательства
- С венгерской картой
- также может быть предоставлена гражданам третьих стран с более высокой профессиональной квалификацией, которые работают в Венгрии на основе трудовых отношений с работодателем, учрежденным в третьей стране, для выполнения соглашения с национальным работодателем
- занимается одной из профессий, предусмотренных законом
- Срок действия Венгерской карты составляет до трех лет и может быть продлен на срок до трех лет в отдельных случаях
- Внутрикорпоративные трансферты (ВКТ)
- Внутрикорпоративный получатель — это гражданин третьей страны, проживающий за пределами территории Европейского Союза на момент подачи заявления на получение вида на жительство для внутрикорпоративного получателя, который был передан внутри корпорации.
- С “бизнес” карточкой
- Чтобы получить карту компании, гражданин третьей страны должен быть сотрудником или служащим работодателя, определенного правительством.
- Бизнес-карта дает право на пребывание в Венгрии в течение фиксированного срока до четырех лет и может быть продлена максимум на четыре года за один раз.
- или в качестве исследователя
- Исследователь — это гражданин третьей страны, имеющий докторскую степень или соответствующую квалификацию высшего образования, дающую доступ к докторским программам, который въехал и проживает на территории государства-члена и был отобран исследовательской организацией для выполнения исследовательской деятельности, для которой обычно требуется такая квалификация.
Национальное агентство по управлению фондом здравоохранения (NEAK)
NEAK является высшим органом венгерской системы медицинского страхования, который также выдает идентификационный номер социального страхования (TAJ). Для получения дополнительной информации о национальном идентификационном номере см. подраздел «Сертификаты и документы».
Контактные данные:
1. Разрешение на проживание с целью трудоустройства
Разрешение на трудоустройство является единственным разрешением, позволяющим подать заявление как на проживание, так и на работу в Венгрии. Чрезвычайно важно, что вид на жительство действителен только пока длится трудовой договор, то есть пока работник работает на должности, на которую подается заявка для получения разрешения.
Кто может это разрешение получить?
Граждане третьих стран, желающие проживать в нашей стране с целью работы. Это разрешение не требуется для граждан Европейского союза или государства-члена Европейской экономической зоны.
Где я могу подать заявку на получение этого ВНЖ?
Как правило, заявление на получение визы подается до въезда в страну, и вы можете отправиться в Венгрию, как только ваше заявление будет одобрено. Заявление должно быть подано в посольство или консульство Венгрии в стране выезда. Однако есть исключительные случаи, когда заявление может быть подано из Венгрии в Иммиграционный офис (OIF):
- Законное проживание в Венгрии ("изменение статуса")
- Безвизовый гражданин 3-й страны
- Индивидуальная справедливость
Заявление на получение разрешения на трудоустройство подается совместно с работодателем, и потенциальный работодатель участвует в этом процессе.
Процесс подачи заявки и необходимые документы:
1. Рабочее место подает заявку на труд:
Работодатель подает заявление о приеме на работу на соответствующую должность в электронном виде (онлайн) в отдел трудоустройства соответствующего государственного учреждения. В этом заявлении работодатель указывает должность, которую необходимо занять, квалификацию и навыки (например, знание языка), необходимые для ее заполнения. Когда государственное учреждение вернет уведомление о потребности в рабочей силе, процесс найма иностранного гражданина может быть продолжен.
2. Предложение работы
Предложение о работе от потенциального работодателя — самое главное условие для подачи заявления, поскольку оно является доказательством цели пребывания в стране. Чаще всего предложение о работе излагается в предварительном соглашении между потенциальным работодателем и потенциальным работником, которое должно быть подписано обеими сторонами.
Это соглашение должно включать следующие обязательные элементы:
- данные о потенциальном работодателе и работнике
- деятельность или работа, которую необходимо выполнить (FEOR);
- профессиональная квалификация сотрудника;
- размер вознаграждения;
- характер отношений (трудовые);
- дата начала и окончания работы;
- место работы;
- где это применимо, часы работы при неполной занятости.
3. Необходимые приложения: Доказательство проживания в Венгрии
Претендент на получение разрешения на работу должен доказать, что основные условия его пребывания в Венгрии соблюдены. На практике это означает четыре вещи.
A) Материальные условия
Для этого необходимо доказать, что у вас есть финансовые средства для пребывания в Венгрии. Это означает, что у заявителя есть финансовые средства для покрытия расходов, понесенных во время пребывания в стране.
Как это можно проверить?
- Банковская выписка;
- Справка о доходах, выданная налоговой службой;
- Справка о доходах, выданная с места работы;
- Подтверждение регулярного дохода из-за рубежа;
- Другие надежные способы.
В случае проживания с целью трудоустройства источником средств к существованию будет являться доход от трудовой деятельности.
B) Размещение
Для этого необходимо доказать, что место жительства работника в Венгрии является безопасным, то есть что ему есть где жить до окончания срока трудового договора.
Как это можно проверить?
- С договором аренды (субаренды);
- документ, подтверждающий, что жилье предоставляется вам бесплатно;
- подтверждение забронированного и оплаченного жилья;
- подтверждение проживания в общежитии;
- свидетельство о праве собственности на дом;
- другими надежными способами.
C) Здравоохранение
В этом случае вы должны доказать, что медицинское обслуживание прибывающего работника покрывается. Во время пребывания на работе из зарплаты работодателя вычитаются взносы на социальное страхование, и их уплата создает страховые отношения, дающие право на медицинское обслуживание и социальное страхование.
Г) Условия въезда
Здесь вам нужно доказать, что условия для поездки в Венгрию соблюдены.
Как это можно сделать?
- паспорт, действительный в течение всего срока пребывания;
- билеты для поездки или подтверждение наличия финансовых средств для их приобретения.
Другие сертификаты:
- Е) В дополнение к вышеперечисленному, заявление о том, что сотрудник согласен добровольно покинуть территорию Европейского Союза в случае отказа.
- F) Если ваш ребенок переезжает вместе с вами, вам потребуется письменное согласие родителей/опекунов на венгерском или английском языке (если второй родитель/опекун не переезжает в Венгрию) - это может отличаться для разных видов разрешений.
Статус временной защиты и трудоустройство
Большинство людей, бегущих из Украины в нашу страну, получают временную защиту. Этот статус дает возможность работать без разрешения на работу до истечения срока действия временной защиты.
Однако тот факт, что разрешение на работу не требуется, не означает, что с трудоустройством ничего не нужно делать. Работодатель обязан уведомить отдел трудоустройства государственного учреждения, что можно сделать, отправив форму уведомления B1 онлайн. Кроме того, работодатель должен сообщить о трудоустройстве (начало, окончание) в Иммиграционный офис (OIF) на платформе Enter Hungary.
Статус гуманитарной защиты и трудоустройство
Статус гуманитарной защиты предоставляется людям, которые не признаны беженцами/под дополнительной защитой или лицами, находящимися под временной защитой, но которым грозит смертная казнь, пытки или бесчеловечное обращение в случае возвращения в страну их происхождения . С начала войны в Украине этот статус предоставляется в основном гражданам Украины, которые уже находились в Венгрии до начала войны, но у которых истек срок действия ВНЖ для других целей (например: работа, учеба).
Разрешение на работу для лиц, находящихся в статусе гуманитарной защиты, подлежит утверждению, и работодатель должен обратиться в государственное учреждение для получения разрешения на работу.
Вид на жительство для учебы и работы
Основной целью пребывания таких обладателей вида на жительство является продолжение учебы, как правило, в венгерских высших учебных заведениях. Они также могут работать без разрешения на работу, однако существуют ограничения по времени:
- может работать не более 30 часов в неделю в течение семестра;
- и они могут работать полный рабочий день до 90 дней в нерабочее время.
Трудоустройство беженцев и защищенных лиц :
В этих двух случаях само трудоустройство не требует разрешения , но, как и в случае со статусом убежища, трудоустройство должно быть зарегистрировано в отделе трудоустройства соответствующего государственного учреждения.
Кроме того, так называемые квалифицированные компании-посредники и приоритетные работодатели из этих стран могут привлекать и трудоустраивать работников по упрощенной административной процедуре. На практике это означает, что они могут приступить к работе сразу по прибытии и подать заявление на получение вида на жительство с целью трудоустройства на территории Венгрии. Эти компании подпадают под такую категорию: квалифицированные посреднические компании:
Вид на жительство с целью воссоединения семьи и работы
В этом случае трудоустройство также возможно через одно заявление, т.е. процесс такой же, как и для получения вида на жительство с целью работы.
Если обладатель такого вида на жительство желает установить трудовые отношения за границей, он должен уведомить об этом Иммиграционное управление (OIF) , заполнить форму заявления и приложить к нему доказательства потребности в рабочей силе и предварительный договор.