эксплуатация рынка труда

Что это значит?

Эксплуатация на рынке труда происходит, когда работодатель получает несправедливую выгоду от труда работника. Поскольку справедливость субъективна, разные люди могут иметь разные определения того, что является эксплуатацией. Трудовая эксплуатация не является юридическим термином — ведь не все формы трудовой эксплуатации являются незаконными.

 

Эксплуатация — это использование работника с целью получения прибыли на рабочем месте.Как видно из этого рисунка, эксплуатация не обязательно является нарушением трудового законодательства или уголовным преступлением, но ее отсутствие не означает, что она не является серьезным явлением, которое имеет негативные последствия для работника.

Legfontosabb kizsákmányolási faktorok

Трудовые мигранты более уязвимы к эксплуатации. Этому может способствовать несколько факторов, но самыми важными из них являются следующие:

Какие признаки эксплуататорских трудовых отношений?

Существует много признаков эксплуатации, от менее серьезных до очень серьезных. Вот некоторые из них, на которые стоит обратить внимание:

Трудовой договор:

Действительный и подписанный трудовой договор является важным условием для любых трудовых отношений в Венгрии. Работа без договора является незаконной и подвергает работника опасности, поскольку он не может отстаивать свои права и представлять свои интересы перед работодателем. Условия трудового договора являются обязательными как для работника, так и для работодателя. Каждый трудовой договор должен содержать по крайней мере следующее:

Ключевые признаки эксплуатации в контексте трудового договора:

Оплата:

За всю работу, выполненную в Венгрии, работник получает обусловленную контрактом заработную плату, и никаких отступлений от нее не допускается.

Ключевые признаки эксплуатации по оплате труда:

Сверх нормы:

Существуют строгие правила относительно сверхурочной работы. Сверхурочные часы, отработанные работником, не могут превышать время, установленное Трудовым кодексом Венгрии.

 

Во всех случаях сверхурочные часы оплачиваются. Обычно это бонус в размере 50 процентов от согласованной в контракте ставки заработной платы.

Основными признаками эксплуатации по сверхурочной работе являются:

Свобода:

Все работники в Венгрии обязаны брать оплачиваемый отпуск. Если работодатель не предоставляет работнику не менее 20 оплачиваемых выходных дней, это может быть признаком эксплуатации.

Личные документы:

Работодатель не имеет права хранить личные документы работника, такие как удостоверение личности, паспорт, вид на жительство и тому подобное. Если работодатель хранит эти документы, это является препятствием для личной свободы работника, что является очень важным признаком существования эксплуататорских трудовых отношений.

Условия труда:

Работодатель обязан обеспечить безопасную рабочую среду, которая не угрожает здоровью, и создать все необходимые условия. Если работодатель использует работника на вредном или опасном для здоровья рабочем месте, это также может свидетельствовать о том, что он находится в трудовых отношениях, которые подвергаются эксплуатации. Среди прочих, могут возникнуть следующие конкретные случаи:

Egyebek mellett, következő konkrét esetek merülhetnek fel:

Жилье:

Во многих случаях работодатель обеспечивает работника жильем. Это облегчает пребывание в Венгрии, но также может быть источником опасности. Важно убедиться, что работодатель не злоупотребляет этой ситуацией. В следующих конкретных случаях можно заподозрить эксплуатацию:

A következő konkrét konkrét esetekben gyanakodhatunk kizsákmányolásra:

Это лишь некоторые примеры признаков эксплуататорских трудовых отношений. Очень важно подчеркнуть, что если работник или члены его/ее семьи находятся в непосредственной опасности или подозреваются в совершении уголовного преступления, следует немедленно сообщить об этом в полицию по номеру 112.

 

Во всех случаях подозрения на эксплуатацию на рынке труда работник может обратиться за помощью к проекту SAFEmployment Hungary Ассоциации поддержки мигрантов «Менедек«, используя приведенные ниже контактные данные: