Статус та доступ до працевлаштування

В Угорщині працівники зобов’язані мати дозвіл на роботу залежно від їхньої національності та статусу.

Дозвіл на працевлаштування не потрібен для наступних категорій осіб:

Однак це необхідно в наступних випадках:

Найважливіші офіси та установи для роботи в Угорщині:

Імміграційна служба / Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság (OIF)

Імміграційне управління / Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság (OIF)

є вищим органом з питань проживання іноземних громадян, які прибувають до Угорщини. У країні є 7 регіональних управлінь та 24 філії, які приймають іноземних клієнтів. 

Його основними завданнями є:

Що стосується працевлаштування, то ІОФ є органом, який займається видачею дозволів на проживання з метою роботи, а також статусу притулку. 

З Генеральною дирекцією у справах іноземців можна зв'язатися за адресою:

Державні установи

Урядові офіси є територіальними адміністративними органами угорського уряду. В Угорщині існує 19 державних управлінь та одна урядова адміністрація Будапешта, які поділяються на 197 районних управлінь. У цих офісах діють так звані урядові офіси (Kormányablak), які надають комплексні послуги за принципом “єдиного вікна”, починаючи від отримання різних посвідчень особи та інших документів і закінчуючи підтримкою сім’ї та реєстрацією транспортних засобів. Наприклад, тут можна подати заяву на отримання ідентифікаційного податкового номера або номера соціального страхування, що є необхідною умовою для працевлаштування (докладніше див. розділ “Ідентифікаційний податковий номер”, а інформацію про номери соціального страхування див. у розділі “Посвідчення особи та документи”).

Відділ працевлаштування

Найважливішими підрозділами в державних установах з точки зору зайнятості є так звані департаменти або відділи зайнятості, нагляду за зайнятістю та охорони праці. Саме тут вирішуються питання, пов’язані з працевлаштуванням. Наприклад, для іноземних працівників вони видають так звану трудову реквізицію, яка необхідна для працевлаштування в країні (докладніше див. розділ про дозвіл на проживання з метою працевлаштування). Ці департаменти/відділи також виконують завдання трудової інспекції.

Які дозволи потрібні для роботи в Угорщині?

Як гастарбайтер:

Як висококваліфікований працівник:

Або як громадянин Сербії та України з національною картою.

Що вони означають?

Спільною рисою дозволів на проживання, які можна отримати в якості гастарбайтера, є те, що 

 

Різниця полягає у тривалості виплат та типі зайнятості, на яку можна претендувати:

Дозвіл на сезонну роботу

Дозвіл, виданий з метою здійснення інвестиції:

Дозвіл на проживання з метою працевлаштування

Якщо гастарбайтер бажає працювати на іншого роботодавця, він повинен подати заяву на продовження дозволу на проживання гастарбайтера.

  • З блакитною карткою ЄС
    • висококваліфіковані громадяни ЄС + громадяни третіх країн, які відповідають законодавчим вимогам
  • З угорською картою 
    • може також надаватися громадянам третіх країн з вищою професійною кваліфікацією, які працюють в Угорщині на підставі трудових відносин з роботодавцем, заснованим в третій країні, з метою виконання угоди з національним роботодавцем
    • займається однією з передбачених законом професій
    • Термін дії угорської карти становить до трьох років, який в окремих випадках може бути продовжений до трьох років
  • Внутрішньокорпоративні реципієнти (ICT)
    • Внутрішньокорпоративний працівник – це громадянин третьої країни, який проживає за межами території Європейського Союзу на момент подачі заяви на отримання дозволу на проживання для внутрішньокорпоративного працівника, який був переведений в рамках внутрішньокорпоративного переведення.
  • З візитною карткою
    • Для отримання карти компанії громадянин третьої країни повинен бути посадовою особою або працівником роботодавця, як це визначено урядом.
    • Візитна картка дає право на перебування в Угорщині на визначений термін до чотирьох років і може бути продовжена з цією метою максимум на чотири роки за один раз.
  • або як дослідник
    • Дослідник – це громадянин третьої країни, який має ступінь доктора філософії або відповідну кваліфікацію вищої освіти, що дає доступ до докторських програм, який в’їхав і проживає на території держави-члена і був обраний дослідницькою організацією для здійснення дослідницької діяльності, для якої зазвичай необхідна така кваліфікація.

Національне агентство з управління фондом охорони здоров'я (NEAK)

NEAK є вищим органом угорської системи медичного страхування, який також видає ідентифікаційний номер соціального страхування (TAJ). Для отримання додаткової інформації про національний ідентифікаційний номер див. підрозділ “Сертифікати та документи”.

Контактні дані:

Дозвіл на проживання з метою працевлаштування

Дозвіл на працевлаштування є єдиним дозволом, що дозволяє подати заяву як на проживання, так і на роботу в Угорщині. Надзвичайно важливо, що дозвіл на проживання є дійсним лише поки триває трудовий договір, тобто поки працівник працює на посаді, на яку подається заявка для отримання дозволу.

Хто може отримати ці ліцензії?

Громадяни третіх країн, які бажають проживати в нашій країні з метою працевлаштування. Громадянам Європейського Союзу або країн-членів Європейського економічного простору цей дозвіл не потрібен.

Де я можу подати заявку на отримання цього дозволу?

Як правило, ви повинні подати заяву до в’їзду, і ви можете подорожувати до Угорщини після того, як ваша заява буде схвалена. Заяву необхідно подати в угорське посольство або консульство країни відправлення. Однак існують виняткові випадки, коли заяву можна подати з Угорщини до Імміграційного офісу (OIF):

Це такі випадки:

Заява на отримання дозволу на працевлаштування подається спільно з роботодавцем, і потенційний роботодавець бере участь у цьому процесі.

Процес подання заявки та необхідні документи:

1. Робоче місце подає запит на робочу силу:

Роботодавець подає в електронному вигляді (онлайн) заявку на заміщення відповідної посади до Департаменту зайнятості відповідної державної установи. У цій заявці роботодавець вказує посаду, яку потрібно заповнити, кваліфікацію та навички (наприклад, знання мови), необхідні для її заповнення. Коли державна установа повертає повідомлення про попит на робочу силу, процес працевлаштування іноземця може продовжуватися.

2. Пропозиція роботи

Пропозиція роботи від потенційного роботодавця є основною умовою для подачі заяви, оскільки вона є доказом мети перебування. Пропозиція роботи найчастіше викладена в попередньому договорі між потенційним роботодавцем і потенційним працівником, який повинен бути підписаний обома сторонами. 

Ця угода повинна містити такі обов'язкові елементи:

Необхідні додатки: Підтвердження проживання в Угорщині

Заявник на отримання дозволу на працевлаштування повинен довести, що основні умови його перебування в Угорщині виконані. На практиці це означає чотири речі.

A) Матеріальні умови

Для цього необхідно довести, що ви маєте фінансові можливості для перебування в Угорщині. Це означає, що заявник має фінансові можливості для покриття витрат, понесених під час перебування в країні.

Як це можна перевірити?

У випадку проживання з метою працевлаштування, джерелом існування буде дохід від працевлаштування.

B) Проживання

Для цього необхідно довести, що місце проживання працівника в Угорщині є безпечним, тобто, що він має місце, де може проживати до закінчення терміну дії трудового договору.

Як це можна перевірити?

C) Охорона здоров'я

Тут ви повинні довести, що медичне обслуговування прибулого працівника застраховане. Під час перебування з метою працевлаштування із заробітної плати роботодавця відраховуються внески на соціальне страхування, і сплата цих внесків створює страхові відносини, які дають працівникові право на медичне обслуговування та соціальні виплати.

D) Умови вступу

Тут вам потрібно довести, що умови для поїздки в Угорщину виконані.

Як це можна зробити?

Інші сертифікати:

Статус тимчасового захисту та працевлаштування

Більшість людей, які тікають з України до нашої країни, отримують тимчасовий захист. Цей статус передбачає полегшення, оскільки дозволяє працювати без дозволу на працевлаштування до закінчення терміну дії тимчасового захисту.

Однак той факт, що дозвіл на працевлаштування не потрібен, не означає, що не потрібно нічого робити з працевлаштуванням. Роботодавець зобов’язаний повідомити про це відділ зайнятості державної установи, що можна зробити, надіславши форму повідомлення B1 в режимі онлайн. Крім того, роботодавець також повинен повідомити про працевлаштування (початок, припинення) в Імміграційне управління (OIF) на платформі Enter Hungary.

Статус гуманітарного захисту та працевлаштування

Статус гуманітарного захисту надається особам, яких не визнано біженцями/особами, які потребують додаткового захисту або тимчасового захисту, але яким загрожує смертна кара, катування або нелюдське поводження у разі повернення в країну походження . З початком війни в Україні цей статус надається переважно громадянам України, які вже перебували в країні до початку війни, але термін дії дозволу на проживання з іншою метою (наприклад, робота, навчання) закінчився. 

Дозвіл на роботу для осіб, які мають статус гуманітарного захисту, підлягає авторизації, і роботодавець повинен звернутися до державної установи для отримання дозволу на роботу.

Дозвіл на проживання для навчання та роботи

Основною метою перебування власників таких посвідок на проживання є продовження навчання, як правило, в угорських вищих навчальних закладах. Вони також можуть працювати без дозволу на працевлаштування, але з певними часовими обмеженнями:

Працевлаштування біженців та захищених осіб :

У цих двох випадках саме працевлаштування не потребує дозволу , але, як і у випадку зі статусом притулку, працевлаштування має бути зареєстроване у відділі зайнятості відповідної державної установи.

Дозвіл на проживання з метою возз'єднання сім'ї та роботи

У цьому випадку працевлаштування також можливе на підставі однієї заяви, тобто процес такий самий, як і у випадку з дозволом на проживання з метою працевлаштування. 

Якщо власник такого дозволу на проживання бажає встановити трудові відносини за кордоном, він повинен повідомити Імміграційне управління (OIF) про свій намір, заповнити бланк заяви і додати до неї докази потреби в робочій силі та попередню угоду.

Згідно з чинним законодавством, іммігранти з цих країн можуть працювати в нашій країні без дозволу протягом 90 днів. Це такі країни:

Крім того, так звані кваліфіковані компанії-посередники та пріоритетні роботодавці з цих країн можуть залучати та працевлаштовувати працівників за спрощеною адміністративною процедурою. На практиці це означає, що вони можуть приступити до роботи відразу після прибуття і подати заяву на отримання дозволу на проживання з метою працевлаштування на території Угорщини. Ці компанії підпадають під таку категорію: кваліфіковані посередницькі компанії: